

ハラスメント研修の重要性と実施に向けたアプローチについて 医療機関において、ハラスメント防止は極めて重要なテーマとなっています。 患者の安全を確保し、医療の質を向上させるためには、職場内でのハラスメントを防ぐことが必要です。このコラムでは、医療機関向けのハラスメント研修の必要性と実施に向けたアプローチについて纏めてみました。
「外来機能報告制度」の議論が、厚生労働省のワーキンググループで本格化されてきました。この制度は、外来医療の機能分化を推進するための方策として取り組まれているもので、対象となった病院は紹介中心型の病院として位置づけられます。これまでも地域医療構想や働き方改革などを受けて、医療機能を明確化して、効率的に医療を提供する流れが進んできましたが、新
はじめに… 皆様、お久しぶりです。 令和6年度の診療報酬改定は、私のコラムのバックナンバーを見ていただければ解りますが、『ベースアップ評価料』などで、外見上はプラス改定としておりますが、それを差し引くと「実質上マイナス改定」であります。 当社は、かかりつけ医機能(200床以下の病院・診療所)を中心に、直近では、特に内科診療所
今回は 健康経営に取り組むメリットについてです 企業等が従業員の健康保持・増進に取り組むことは、企業にさまざまなメリットがあると考えられます。 ■企業が健康経営に取り組むメリット まずは 1 生産性の向上 健康な従業員は、仕事に集中でき、高い生産性を発揮する傾向がある。 健康経営は、従業員の体調やメンタルヘルスの管理に焦点