

ちょっとしたきっかけで、あいさつをしなくなったり、口をきかなくなったりする人がいます。 しかし、歯科医院は10人から15人ぐらいの小さな社会です。そうした態度をとるスタッフがでてくると、院内の空気がおかしくなり、働きづらい職場になってしまうのです。 A子さんは、入局1年目ですが経験6年のベテラン。明るくて責任感の強い歯科衛生士です
今回は 健康経営に取り組むメリットについてです 企業等が従業員の健康保持・増進に取り組むことは、企業にさまざまなメリットがあると考えられます。 ■企業が健康経営に取り組むメリット まずは 1 生産性の向上 健康な従業員は、仕事に集中でき、高い生産性を発揮する傾向がある。 健康経営は、従業員の体調やメンタルヘルスの管理に焦点
診療所のマーケティングを専門としているので、診療所の先生やコンサルタントの方々から、診療所にSNSは本当に必要なのか、採用に効果はあるのかという相談をよく受けます。 最近ではインスタで採用できるという噂から、インスタを始める診療所が増加しています。2023年の学会発表の準備のため、診療所のホームページやSNS活用の実態を調べました。
コロナが収束し、患者が受診控えから戻りつつありますが、クリニックの採用はますます困難になっています。採用に費用をかけても適切な人材を獲得できない、採用した人材がすぐに退職してしまうという悩みを抱えています。ポストコロナ時代のクリニック採用戦略を考える上でのポイントをご紹介します。 ■患者の受診行動の変化 コロナの影響で、患者の