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歯科経営
2022年10月03日
コンサルタントの視点から：「コロナ禍2年目の医療費への影響と対策を考える」
執筆コンサル：木村 泰久【(株)M&D医業経営研究所】
歯科経営
2022年10月03日
マーケティング・ヒント「保護者の同伴をお願いするのはどんな場合？」
執筆コンサル：木村 泰久【(株)M&D医業経営研究所】
増患・集患
2022年09月16日
病院改革計画（後編）
執筆コンサル：西村 俊也【医療法人社団誠療会 成尾整形外科病院】
歯科経営
2022年09月05日
マーケティング・ヒント「担当患者を増やそう」
執筆コンサル：木村 泰久【(株)M&D医業経営研究所】
歯科経営
2022年09月01日
コンサルタントの視点から：「オンライン資格確認の保険改正を考える」
執筆コンサル：木村 泰久【(株)M&D医業経営研究所】
働き方改革
2022年08月24日
『医師の働き方改革』タスク・シフト/シェア編 後編 (医師事務作業補助者)
執筆コンサル：工藤 浩【❝You-may❞ 診療報酬経営研究所】
増患・集患
2022年08月22日
病院改革計画（前編）
執筆コンサル：西村 俊也【医療法人社団誠療会 成尾整形外科病院】
働き方改革
2022年08月10日
『医師の働き方改革』タスク・シフト/シェア編 前編
執筆コンサル：工藤 浩【❝You-may❞ 診療報酬経営研究所】
採用・人事労務
2022年08月02日
チーム力アップのための人事評価制度
執筆コンサル：西村 俊也【医療法人社団誠療会 成尾整形外科病院】
採用・人事労務
2022年08月01日
コンサルタントの視点から：「歯科医院での管理栄養士の採用と活用を考える」
執筆コンサル：木村 泰久【(株)M&D医業経営研究所】
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