原子 修司 (株)グロスネット
持分なし医療法人移行に精通した「医療法人制度×労務のプロフェッショナル」
医療法人の適正な組織運営に向けた制度対応と労務整備を一体的に支援しています。 持分なし移行（社会医療法人、特定医療法人、基金拠出型医療法人、認定医療法人制度を活用した移行等）をはじめ、社員・役員体制の整備、就業規則を含む諸規程見直し、事業承継支援まで対応。 法人の将来を見据えた、実践的かつ現場に即したご提案をいたします。
対応エリア
- 全国
対応分野
※下記対応分野の小項目は一例で、必ずしも当該コンサルタントが全ての小項目に対応できることを示すものではありません。
- ■働き方改革
- ●組織力向上、開発 ●労働時間短縮 ●働きがいの向上 ●人員配置 ●タスクシフト ●労基法等対応 ●同一労働同一賃金 ●定年延長（雇用継続）
- ■開業・法人化
- ●経営計画・収支計画策定 ●資金繰り・融資 ●行政文書・各種届出 ●機器システム購入等 ●診療材料調達 ●職員採用 ●診療圏分析調査 ●物件紹介 ●委託会社の選定 ●医療法人設立
- ■事業承継
- ●親族間承継 ●組織内承継 ●第三者承継（M＆A） ●持分なし移行
- ■採用・人事労務
- ●採用強化 ●人事考課 ●職員研修 ●就業規則 ●従業員トラブル ●労務相談 ●ハラスメント対応
対応施設
- 診療所
- 病院
対応形態・契約形態
- 顧問契約可
- スポット相談可
- 期間契約可
- セミナー講師可
- リモート面談可
セミナー
- セミナー講師対応可能
保有資格・実績
保有資格
特定社会保険労務士
実績など
（１）医療法人の適正な組織運営支援
社員総会・理事会運営、議事録作成支援など
（２）持分なし医療法人への移行支援（いずれの法人形態でも実績あり）
社会医療法人、特定医療法人、基金拠出型医療法人、認定医療法人制度を活用した移行
（３）制度設計・組織ガバナンス整備
社員・理事・監事体制の整備、就業規則を含む諸規程の見直し、事業承継・統合支援
（４）医師の働き方改革への対応支援
宿日直許可取得、医師労働時間短縮計画の策定、36協定（特例水準）対応、勤務環境改善に係る整備支援 など