「一緒に真摯な医療を支える」 ～経営課題を共に解決するコンサルティングサービス～

私たちのコンサルタント会社は、長年の病院勤務で培った豊富な実務経験と知見を持つ専門家たちが、病院や診療所の経営課題解決のために、事務長や職員の育成・指導、内部統制の導入、法人運営などにカスタマイズされたコンサルティングサービスを提供しています。 当社のコンサルタントたちは、病院や診療所の現状や課題に合わせて、幅広い実務経験と深い洞察力を活かし、柔軟かつ効果的なアプローチを取り入れています。 また、私たちは病院の医師をはじめとする全職員が真摯な医療に専念できるよう、実務に精通しているだけでなく、病院勤務経験から得た豊富なノウハウを活かして最適な解決策を提供します。 私たちは、皆様の成功に向けて全力を尽くし、病院や診療所の課題を解決するために努めています。

対応エリア

• 全国

対応分野

※下記対応分野の小項目は一例で、必ずしも当該コンサルタントが全ての小項目に対応できることを示すものではありません。

対応施設

• 診療所
• 病院
• その他

対応形態・契約形態

• 顧問契約可
• スポット相談可
• 期間契約可
• セミナー講師可
• リモート面談可

セミナー

• セミナー講師対応可能

保有資格・実績

保有資格

公認内部監査人（ＣＩＡ®）
医業経営コンサルタント

実績など

公益財団法人が運営する病院、看護学校、介護施設などの事務担当常務理事として勤務し、兼務で病院事務長および本部事務局長も務めていました。法人の業務執行に携わり、現在は病院経営や内部統制を主としたコンサルタント業務に従事しています。

公益法人在職時
１．常務理事（4年9月）
理事会の指揮下で、法人の事務部門に関する業務執行を統括。
労務対策に関する労務交渉権限を持ち、対策を行った。

２. 事務局長（11年10ヶ月）
理事会の運営をサポートし、法人経営の戦略・分析、労務対策、人事制度、監査対応、予算・決算業務、資産管理を担当。
公益法人移行認定、法人移行後の法人運営と内部統制の導入、退職金請求裁判の和解に中心的な役割を果たした。

３．病院事務長（5年8ヶ月）
精神科医療提供体制および収益性の高い医業経営の知識と実践性を持ち、病床再編・建築、人事採用、監査対応、施設基準管理・人員管理、病院予算作成・決算処理業務、患者・家族対応を担当。
働き方改革対応（同一労働・同一合意）、医療事故対応（係争）に関するプロジェクトを主導。

４．病院管理職（9年6ヶ月）
精神科病院における医療提供体制および病院の管理体制に関する知識と実践を持ち、人事、労務、購買、施設・使用度、経理・給与、各種届出（施設基準、補助金等）を担当。
ISO9001認定取得、職能資格運用制度に関するプロジェクトを主導。

５．本部事務局事務員（4年6ヶ月）
法人の管理機構、労務、会計・会計、人件費管理に関する知識を取得し、労務対策、法人予算作成・決算業務補助、購買、会計システムの導入、社会保険事務を担当。
会計システムの導入と薬価交渉においては中心的に推進。

執筆コラム